中国共产党的安武省委员会和安武省人民政府在深入实施就业优先事项中，以促进重要的工作质量，以实施在深度工作的优先精神，并促进就业质量和促进就业质量和扩展 Partido Komunista ng Tsina at ang Konseho ng Estado sa Pagpapatupad ng Diskarte sa Priyoridad ng Trabaho upang maitaguyod ang mataas na kalidad na buong trabaho ", na sinamahan ng aktwal na sitwasyon ng ating lalawigan, ang mga sumusunod na opinyon sa pagpapatupad ay ipinasa。 和社会发展，并建立一种评估对基本政策，基本项目确定和主要生产力布局的工作影响的机制。 Adhere to relying on development to promote employment, promote the "three-industry linkage" of industrial entrepreneurship and employment, develop new quality productivity according to local conditions, coordinate the transformation and upgrading of traditional industries, the development and growth of emerging industries, and the construction of fute Industrial layout, accelerate the agglomeration and upgrading of modern service industries, expand new employment space such as digital economy, platform economy, and green经济，开放新的工作领域，例如医疗保健，在主要领域和主要行业实施MGA工作支持计划，并创造更高质量的就业机会。 （2）探索商业生物高质量立场的潜在供应。利用有效利用财务，财务，社会保障和其他政策支持各种商业生物，以稳定和扩大他们的工作。全面发挥国有业务，支持和指导私人企业的领导作用，以增强和扩大工作能力，在该省的100个私人企业中选择吸收工作，并确定并发布前100名ANHUI清单清单。为中小型企业实施工作支持计划，并实施政策和步骤，以使业务和加强工作。探索和实施良好的薪水和工作计划，动态释放工业工业资源的目录以及对才能的即时需求，并增加高质量的工作供应。对于对工作示范产生巨大影响的业务实体，在相同条件下增加对工作和其他工作的支持。 （3）创造一个很好的环境来支持企业家精神并驱动工作。深入实施Anhui创业的行动并增强Anhui系列企业家事件的影响。建立商业城市的建设，改善企业家培训的支持系统，企业家服务，企业家的孵化和企业家活动，并优化Pata Patakaran的模式，以促进这项工作。升级诸如业务保证贷款之类的政策，支持建立适合初创企业增长增长的长期股票投资基金，并鼓励国有企业使用有条件的条件来使用小型风险投资来增加对行业的投资，从而导致工业，下降，较低和降低工业链。鼓励保险公司开发企业家为企业群体的保险产品，并且有条件的地区可能会提供一些保费补贴。 2.提高人才供求的灵活性，并促进就业结构矛盾的解决（4）将行业整合的机制运行。促进高质量的高等教育发展，获得工作状态，作为提供学校资源，教育质量分析以及维修注册计划的重要基础，并为低质量工作的贵族实施红牌和黄牌提醒系统。加快现代职业教育的发展，促进综合行业和研究改革，并促进双层系统，现代工业学院和工程师学院的教育建设。实施高质量技术教育开发的行动计划，并继续促进“双人高点”和“双高高”的构建。加强技术学院技术学院和专业建设的教师小组，为10,000名教师实施培训计划，并创建许多Top College和品牌学院。鼓励促进市政当局（县）地区教育，行业inte沟通社区，职业教育小组和技术教育联盟（小组），以开发技术和经验丰富的人才的“技术人员 +工程师”化合物。 （5）改善终身职业实践系统。通过技术技能，对企业的新培训进行全面实施，加深一个强大的省的建设，并开发了在整个研究过程中运行的技能培训系统，并在整个职业生涯中占据了工作。努力为中国的职业技能（ANHUI）职业技能创建公共基础培训，调整Probinsya的两个公共培训基地的建设，并改善省，市政和县级的三个公共培训系统。开发20个独特的专业技能区域，并为符合法规的人提供财务支持。促进培训技能和工作服务之间的有效联系，执行私人职业的分类NAL培训机构，探索诸如“技能夜市”之类的新模型，开发“技​​能培训电子地图”，并在城市中创建“半小时的练习实践”。实施“技能点燃未来”培训行动，并根据法规在培训后为工作人员提供适当的补贴。 （vi）扩大发展技术和熟练人才的渠道。促进对专业资格，专业技能水平以及相应的专业头衔和学术资格的双向比较和认可，并实施政策，例如在工程系列中对技术和熟练人才的分析以及评论的排除。探索跨部门的“试用和多个证书”，完全实施“试用和三个证书”（毕业证书，专业技能级别证书，工程和技术人员专业职业证书）的大学技术和技能人才，并在实践中促进实施专业组成”。全面地实施“新的八级工人”评估系统，支持合格的企业对熟练人才进行独立评估，并鼓励“特殊人才审查”。探索定向的薪水分配系统的构建，为工作类型和技能级别的工作类型及其范围的启动，并宣布工作的类型，并宣布工作的薪水，并在启动阶段，并努力促进工作。 “ Huijiang·技能大师”的选择。促进Anhui“行动，进行一系列行为，例如“人才招募和智慧学院巡回演唱会”，以指导大学毕业生留在Anhui并来到Anhui上班。实施城市和国家支持计划计划，协调“协调的是“三个支持”的国家支持和诸如其他专家的服务，以实施诸如“范围”，允许其他专业培训，以及其他邮政教师，以及其他邮政服务，其他邮政为众多服务，其他邮政为生，其他邮政为生，其他邮政为生，其他邮政为生，其他邮政为生，其他邮政为生，其他邮政为生，其他邮政为生，其他邮政为生，其他邮政为生，及其其他服务。对于在县和城镇中的小型企业中找到工作的大学毕业生，加强了政府机构，国家拥有的机构和企业的大学毕业生的规模，并实施了一项统计的阶级，该公司的企业既有阶级，又实施了国有企业的资本和资本。国有在签名末期证书的两年内（包括结束年），企业。提高青年就业服务的效率，实施大学学习计划，改善大学生服务服务，并加强需要性指导，职业培训，技能培训，实习实习和友好服务，支持服务服务校园的人，并帮助发展和发展。加强与贫穷家庭和年轻人的毕业生一起工作的帮助，这些人长期失业了。支持那些返回中国出国学习的人，以同样享受工作政策和企业家服务。 （8）为退休军事人员提供服务并确保工作。针对退伍军人，轻按工作资源的工作服务进行调整并采取特殊行动，并鼓励剩余的退伍军人根据法规在土著组织，城市和乡村社区以及退伍军人服务机构中工作。支持约束诸如退休军事人员的求职公园和企业家之类的平台。举办诸如退休军事职业技能，企业家竞赛和创新等活动。退休士兵指南，以在主要支持区域开展业务。 （9）扩大农村劳动力的劳动力。努力地促进了城市和城镇和乡村的综合发展，指导才华回家，城市才华在农村地区创办企业，实施劳动力富度，并促进附近的劳动力。改善劳动力的跨区域机制，并加强该省以外的移民工人的服务站的建设。培养和识别品牌“ Anhui”品牌制造商，并使用工作补贴根据结果提供补贴。改善用于工作服务，职业培训和权利保护的综合工作服务系统。实施重大行动以防止工作g从陷入贫困中，稳定那些养育贫困的人的大小和收入，并为低收入人群提供定期且既定的工作，并避免由于失业而造成的贫困重大收缩。在重新投射渔民退休捕鱼并转移上班的渔民方面做得很好。 （10）加强与有需要的人和其他团体合作的帮助。改善及时发现，优先级服务，准确的帮助和动态新管理的工作帮助系统，合理地确定和创新 - 并向有工作难以工作的人的身份标准调整标准，并加强了与较老，残疾和失业等工作困难的团队的帮助。协调自下而上的工作，使各种公共福利工作确保零就业家庭充满活力。指导雇主勤奋地“尚未友好”地发展职位的雇主。招募超过LE的工人的雇主GAL退休年龄应保护工人费用，劳动安全和健康保护的基本权利和利益，并根据法律规定，并支持雇主根据法规参与社会保险。灵活的工作。或用于灵活工作和新工作形式的工人。探索适合该行业特征，密切遵守该集团需求并满足各方的关注的服务管理渠道，以及开放渠道的代祷和保护工人的争议。 4.改善公共工作服务系统并促进工作服务的质量和效率提高（12），从而改善了涵盖整个人的公共工作服务系统。改善政府公共服务机制，改善服务上市，并加强永久居住和就业服务的责任。鼓励所有类型的商业生物和社会组织参加他运营设施并为草服务渠道提供服务。在示范项目中发挥全面作用，以提高公共服务服务能力，定期进行商业培训和技能竞赛，并支持公共服务机构，大学等的工作服务，以申请相关的专业头衔。 （TEN3）加强致力于土著人民就业的公共服务的基础。包括在经济发展和土地空间的相关计划中建造就业公共服务系统，理性提供服务设施和员工团队，并在土著层面促进不断扩大的服务来源，涵盖农村地区，并倾斜到有就业困难的团体。包括servantsyong pampublikong serbisyo sa damo sa kategorya ng nangungunang pamamahala ng mga katutubo sa gusali ng partido，isama ang mga ito sa mga mga praktikal na usapikal na usapin na usapin na usapin ng kabuhayan ng kabuhayan ng mga tao，pagbutihin，pagbutihinAng Mga Serbisyo sa trabaho na“门到门”，在palawakin ang mga pag-andar ng serbisyo ng“三公斤” na bilog ng trabaho。 Isakatuparan ang招聘ng“ 2+n” sa isang常规na batayan，位于isagawa ang malalim na mga aktibidad sa serbisyo ng pagtatrabaho tulad ng“ mga unyon unyon unyon ng kalakalan ng kalakalan ay ng kalakalan ay ng mga trabaho trabaho ust trabaho usghang gha ang ghuaa nang gumaaana nang gumaaana nang nang gumaana nang gumaaa'' Itaguyod Ang Standardisasyon ng Mga Serbisyong Pampubliko Sa Pagtatrabaho，Pag-Isahin Ang logo ng公共服务ng sa lalawigan，Magtatag ng isang isang tatlong tatlong antas na antas na ha inna and anta antas na ha inna and opprencement and Entrepreneurship-empertahiurs-empertahiurs授权服务系统。 （14）创建公共服务的数字电源模型。改进“图书馆和平台”，并创建创新的应用程序情况，例如“工作和企业家精神”。建立人力资源与社会保障，教育，公共安全，民事活动，税收，市场管理和其他部门之间的数据共享和比较，使用大型数据和其他技术准确匹配需求，并积极推动政策和服务。依靠基于社会保险卡的居民服务的“卡”，我们将继续在工作场所推广“完整的名片使用”和“完整的薪水卡”。在广播上建立现场工作开发的新模型，并支持地方政府通过购买服务为公共服务创建独特而高水平的实时广播工作发展基础。 5。提高飞行领域的管理能力并保护工人的工作权利和利益（15）保证同等的就业和根据法律获得劳动费的权利。改善符合劳动力和人才流的系统，机制和政策系统，同时促进家庭注册改革，工作和档案服务。加强招聘的就业歧视，指导和管理单位，以稳定建立学位，纪律和专业，并消除了不合理的工作限制。提高歧视歧视的机制。提高促进比例工作，集中工作和为残疾人的独立工作的机制，并更好地扮演残疾人的工作安全资金来促进工作。保护妇女的合法权利和工作中的合法权利，改善支持系统，例如分娩保护，环球儿童保育，工作和工作支持以及发展出生工作环境。在为企业分配工资收入并改善工人工资，理性增长和付款保证的机制方面加强宏观实力。改善最低标准工资系统和调整机制，以确保低收入组的生产。 （16）建立和谐的劳动关系。改善劳动与协调关系的机制，并促进集体合同和集体咨询系统。增加b用途工作指南，促进保护劳动权利和劳动力基准系统和假期，工作​​时间，最低工资，劳动安全和健康保护以及实施劳动力基准系统的实施，并指导企业根据数字化转型法来合理调整工作职位和劳动力。通过团队和仲裁，认真管理和惩罚诸如错误的招聘，以及有效管理诸如工资欠款，保险和工作以及工作的骚乱之类的非法和不规则行为，加强土著人民的劳动力以及对社会保障和执法，劳动和论证人员的管理，劳动和论证人员的管理力量。 （17）促进社会保障范围的扩大。改善社会保障系统的灵活工作，移民工人和新工作形式，完全取消工作场所的家庭注册限制，并增加失业保险，与工作相关的保险和R住房基金保险费率的es处。改善工作，失业保险和最低生活方式安全，加强分层和分类的社会援助之间的联系机制，并在删除最低生活方式津贴并降低工作成本的逐步调整和改善法规。我们将继续在促进高质量和全部工作的各个领域和过程中实施该党的领导。各级政党和政府委员会应将工作视为人们的生计，改善系统和机制，加强组织和实施，在整体角色促进工作促进协调和劳动力保护机构中的全面发挥，发展工作方式，并通过水平协调，部门的联系，方向连接以及广泛的社会参与以及不开发支持文档。加强支持和保证，建立省级资金以促进高质量和完整的EMPLOYMENT，并支持重大工作现场项目的构建。促进和改善高质量和足够的工作跟踪系统监控，以防止和应对主要的就业风险。根据法规，增加了典型的宣传和解释，进行就业评估和赞美的努力，并积极为整个社会创造一个良好的环境，以照顾和支持这项工作。资料来源：Anhui人力资源社会